2018年09月20日

終ってみると…(笑)

【9月19日(水) 主事・主任級 第1班】

研修会場の最寄り駅で、タクシーに20分近く待たされて、
少しだけ嫌な予感がしたのです(笑)。
メンバーの休憩時間中に教室に入れましたが、平常心ではありません。
そこで、2日コースが4週連続だったので、
特に時間管理は気をつけようと思っていたのです。
朝までは…。

キャリアデザイン研修(主事・主任級)第1班は、33名(女性9名)。
職歴あり9名、技術専門職19名、本年度の異動者11名、異動歴なし2名です。

朝一番、4つの質問に対する回答状況は悪くありません。
”仕事が充実している”と思っているメンバーも、
約56%と決して悪くはないのですが、教室の空気が重く、
私のメッセージが上手く伝わらないもどかしさを感じながらのスタートです。

前週までの4連戦が40才で大人の対応をしてくれたので、
今回は組織は違うが若手クラス、余計に幼さを感じるのかも知れません(笑)。

■”ガラスのコップの使いみち”では、
 15個以上発想することを目指した男女が4名居て、少し期待をする。
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 4名には全員で盛大な拍手を送ったのですが、
 この段階でのチャレンジ精神が大切なので、実績の確認は止めました。

■もやもや状態を確認し、その理由について解説した後、
 過去の歴史や経験を共有しながらヒントを見つけ活かしていきます。
 まず午前中の30分強で3名の発表を目標にします。
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 昼休みをどの様に活かすかは自主運営です。
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 午後からの20分間で、2名が発表できれば無事に終了なのですが…。
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 なんとか、5分延長で収めてくれました。
 ただ、まとめのメッセージを送っていた時に、あるメンバーがコックリコックリ…。
 名指しはしませんでしたが、『大人の対応をしていきましょう。』と一刺しする。
 とは言え、私のメッセージがつまらないのかもしれないし、体調が悪いのかも…。
 後で一言フォローしましたが、フォローするまでも無くその後は集中してくれました。

 その後も、オンボロ頭を回転させながら、分単位、数十秒単位で、
 メンバーにテーマを預けたり、事例を変えたりしながらやっていると、
 徐々に彼らは盛り上がっていきます。
 盛り上がってくれるのは嬉しいのですが、情報交換に時間がかかり、
 時間管理が難しくなるのですが…(苦笑)。
 折角乗って来たのだから尊重したいので、美しく終わらせる積もりはサラサラ無く、
 『何か一つでもお土産を持って帰って〜!』と心で叫びながら、駆け抜けます。

■”将来像を描く”では、
 58才軍団の事例を紹介して、
 いきなり魅力的で具体的な将来像は難しくても、
 少し先を見据えた課題に取り組むだけでも前進であると動機づけます。

■まず、”will”の領域である”働く意味”に入ります。
 ”働く意味”の重要性を伝えて、働く目的の仮説を立てました。
 働く目的を%で表すのですが、個人ワーク1分、情報交換2分だけです。
 その後一つ事例を紹介して目的と手段の関係性を伝えることで、
 『なんとなく仕事している状態は勿体無い!』という意識を喚起します。
 次に、個人ワーク25分、情報交換10分ほどで、働く意味を整理するのですが、
 『今更、将来像?!』と思っている技術職専門職のメンバーも、
 働く意味を整理することで、新鮮さを感じ、落ち着いてくれます。

■次は、”can”の領域である”能力の棚卸し”です。
 事務屋さんの活動領域と、汎用能力(OS)の紹介をした後、
 いつもの様に”和菓子職人”の事例で刺激を与えた後は、
 個人で30分(拡散15分強、収束5分強、休憩10分弱)財産目録をラベル化します。

 情報交換は、面接形式プチ自慢大会で30分強確保できました。
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 たかが30分、されど30分、性別も資格も年令も経験年数も職種も違うのですが、
 日常を振り返ると様々な努力や工夫や工夫を知ることが出来るのです。
 また、組織は様々な職場や仕事で成り立っていることを実感して欲しいのです。

■最終コーナーは”将来像を描く”です。
 残り時間を気にしながらも、将来像の前に”方向性”という切り口を紹介し、
 ”究極のジェネラリスト”と”○○系の事務屋のプロ”の事例を紹介します。
 個人ワークは独りでも出来るので、目的のバーを上げてみたり下げてみたり、
 ワンウェイではないことを知ってもらっておく方が得策です(笑)。
 前置きが長かったので、個人ワークは20分弱になってしまったのですが、
 メンバーは拡散思考を活かして、様々な将来像のラベルを作成してくれた様です。

 最後のメッセージは、大きく3つです。
 まず、事前課題と一日の研修を通して感じたり気づいたであろう
   1.今の仕事が好きだったんだぁ
   2.もっと県民や世の中に貢献していきたい
   3.目の前には難問山積だが、ここで出会った仲間と情報交換すれば…
 など様々な視点を確認します。

 次に、将来像を描く以前に、現行業務でモヤモヤしているメンバーの為には、
 この日考えたことは内面的要素なので、テキストの資料にして、
 外面的要素の”人系”と”仕事系”の現状分析と課題化が必要であることを伝えます。

 そして最後に、”自分と向き合う意味”を伝えて、定刻を1分過ぎましたが終了です。

名古屋に向かう新快速で確認した感想ラベル、久々に恐かったです。
それでも、大半のメンバーが一日で考えたり感じたことを、
自分の言葉で表現してくれており、とても嬉しかったです。
それにしても、メンバーは一日駆け足で大変だったことでしょう。
   
今回は、3名の手話通訳さんに支えて頂きました。
あるいは、当該グループのメンバー以上に大変だったかも知れません。
お陰様で、とても和やかで充実したグループワークになりましたよ。
 
彼らの感想集は、MCYHPにアップしております。
posted by Tadashi Yano at 16:55| Comment(0) | 日記

2018年09月16日

静岡オフ会2018

【9月14日(金)夜 静岡オフ会】

今年の静岡オフ会は、総勢11名が集まりました。
当初14名の予定でしたが、急遽出張、仕事、風邪により欠席者が出る。
場所は、毎年変わらず静岡四川飯店です。
今回、受講者の最長老は2010年9月受講、最年少は今年の8月受講。

18:30開始で、お店との約束は一応2時間制ですが、
皆さんお忙しいのでなかなか揃わないので、記念撮影…。
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そろそろ待ち切れないし、20:30には帰らないといけない人も居るので、
最初に注文した”陳マーボー豆腐”(超辛)が出てくる頃に、
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最終のメンバーが登場です。
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ちなみに、超辛と普通辛にもそれぞれランクがあることを知ったが、
私たちはそれぞれの普通です。

その後、若い人から順番に自己紹介するのですが、
メンバー構成なのか、去年よりは一人ひとりが短めに終ってくれました。
それでも、たまたま集まった仲間ですが、個別に話していくと接点があるのです。
それだけ、彼らは行動範囲も広いのでしょう。

真面目な話も、そうでもない話もありますが、
鋭い突っ込みや質問をしながら、
楽しくて、刺激をたくさんもらえるひと時でしたよ(笑)。

ちなみに、前半撮影を忘れていたので、後半の料理のオンパレード。
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あっという間に20時半が近づいたので、集合写真を撮る。
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大好きなズワイガニ入りあんかけチャーハンを締めに食べて、早退者は退出。
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会費の清算をしながら、人数が少なくなったので、一ヶ所に集まり二次会。
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結局、21:20頃、別れを惜しみながら解散しました。
毎年同じことを考えていますが、
来年はどうなるか未定ですが、出来るだけ多くのメンバーと再会したいものです。
posted by Tadashi Yano at 17:21| Comment(0) | 日記

5匹のドジョウ揃いました!

3連休は、遠来の友人と焼肉を食べたり、事務仕事の整理です。
さて、40才キャリア研修の最終戦を振り返っておきます。


【9月13日(木) 1日目】

朝、ホテルで準備しながら考えていました。
4会合は例年になくコンスタントに充実できたので、最終戦も更に充実させたいが、
 これまでがうまく行き過ぎたので、ひょっとすると…。


キャリア開発研修40第5班は、33名(女性10名)。
職歴あり12名(36.4%)、技術専門職16名(48.5%)、本年度異動者10名(30.3%)。
研修を楽しみにして来た”メンバーは居ませんでした。

4つの質問に対する手あげの状態は、
仕事を任されて仕事が充実しているメンバーの割合が随分高いのですが、
視野を広げて仕事をしている”メンバーが極端に少ないことが気になります。
その性かどうか、
私の自己紹介も、4つの質問に対する解説も、感覚的にはスーッと抜けて行きます。
通常であれば気にしないレベルかもしれないが、
今年は過去の4会合が朝から集中出来たので余計に目立ち、
話ながら頭の回転が時々止まりました。
こんなことは、久々です。
 
とは言え、33名も居るので
一人くらいは真剣に聞いてくれているだろうと思い直し、
いつもの流れをより丁寧に進めます。
    
午後からの”過去の歴史や経験の共有化”は、50分に設定しました。
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この場は5分延長で助かりましたし、
いつもの様にグループ内の凝集性は高まっていきました。
一安心ですが、まだ大安心は出来ません(笑)。
   
将来像を描いて実現するための切り口を紹介した後、
まずは、”働く意味”を整理します。
働く目的の%の情報交換では、さらっと終わりそうに無いので珍しく延長しました。
個人ワークで22.5分、情報交換は10分。
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後で感想ラベルを確認しても、働く意味に関する関心はかなり高かったようです。

次は、自分ならではの能力です。
個人ワークで財産目録のラベルつくりに25分。
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情報交換は、今回も面接形式のプチ自慢大会です。
オリエンテーションはいつもと同じですが、基本は自由放任です。
その甲斐あってか、Cグループが面接会場の設営を変更して、
ホワイトボードまで使っている。
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小さなことなのですが、こういうところに彼らの変化を感じ、嬉しくなります。
   
最後は、グループごとに流れ解散ですが、
最も早いグループで45分(5人組)、遅いグループは58分(4人組)で終了。
たまたま、業務都合で一人が早退した3人組も、50分近く…。
朝一番、一瞬ですが帰ろうかと思ったりしたのですが、
気長にやるべきことをやっていると、嬉しいことがあるものです(笑)。

ホテルに戻って確認した感想ラベル。
全体的に前向きですが、一度読んだだけでは真意を掴みきれない内容も…。
でも、翌朝までに何度も読み返してコメントをまとめれば、大丈夫でしょう。

午前中には諦めていた5匹目のドジョウも見えてきた様です。   


【9月14日(金) 2日目】
 
前夜の納得度が今一つなので、5時過ぎに起きてコメントを見直すが、
納得度は9割。あとは、その場で対応することに…(笑)。

朝一番、いつもより数分遅いスタートでしたが、
まずは5分ほどのフリートークで緊張感と眠気を飛ばします。
33名分の感想ラベルの共有化、途中で軌道修正しながら、なんとか73分で終了。
初日朝一番に比べると、集中度も高くなりました。

一旦休憩後、”環境の変化”を30分ほど共有化し、
昼休みを挟んで”将来像”を個人ワークで描きます。
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いつもは、いきなりサンプルに群がるか、しばらく自分でまとめてから閲覧、
が多いのですが、今回は数名ずつさみだれで閲覧にきておりました。
これも個性なのかなぁ(笑)。
      
メンバーが個人ワークで将来像を描いている間、私は感想をエクセルに落とします。
落としながら、伝えきれなかったテーマを思い出し、
午後一番『後輩の様子がおかしいと思った時、まず何をするか?』と問いかけました。
ところが、この反応もいつもとは微妙に違うのです。『何それ?!』という感じ。
関心領域やツボがピッタリ来ないなぁと思いながらも、
真面目で遊びが少ないメンバーが多いのだろうと思い直し、
その後軽口は避けました。
 
次に、描いた将来像をどの様にして実現させるか、現状分析して課題を設定します。
まず、仕事系(職場や仕事)の現状分析では、
ほとんどのメンバーが平均以上に恵まれている。
だからこそ、初日“仕事が充実している”と答えてくれたメンバーが
5割近くも居たのでしょう。
であれば、もう少し弾んでも良いと思うのですが…。

25分間の人的財産の情報交換はとても良い雰囲気でした。
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最終の相互フィードバックも、真剣ですが、動きが少なく粛々と進めております。
笑い声は聞こえてくるのですが…。
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演習の終了時刻も、いつも以上に差が出ており、2グループが未済でしたが、
中締めと称してクローズしました。
最後は美しく終りたかったと思いながら、まとめのメッセージを送ったところ、
今度は自然発生的に拍手がおこり私は戸惑う。これも珍しいことです。
更には、終了後、数名ですが名刺交換をしたり、直接挨拶に来てくれたり…。

この日は、最終戦なので恒例の静岡オフ会です。
たまたま参加メンバーが、隣の教室で別の研修を受講していたので、
一緒に会場のホテルに行き、小一時間歓談しながら確認した感想ラベル。
期待はあまり出来ないし、むしろ怖くもあったのですが、
嬉しい感想ばかりでした。

たぶん、私の一人相撲なのでしょうが、メンバーの動きに翻弄された様です。
それでも、一日右往左往した場面もありましたが、
なんとか五匹目のドジョウを捕まえることが出来ました。

来年も担当出来るかどうかは不明ですが、
この経験を来年も、あるいは他社での担当にも活かしていきます。
 
彼らの感想は、MCYHPに掲載しております。
posted by Tadashi Yano at 16:40| Comment(0) | 日記

2018年09月09日

最後の最後でハプニング!!

先週金曜日にちょっとしたハプニングがあったので、
土日は自宅でおとなしく仕事をしております(笑)。

【9月 6日(木) 1日目】

慣れないSkypeでビジネスパートナーと1時まで打ち合わせしていたら、
頭が冴えてしまい読書した性か寝不足…。
それより極小の石(持病の石持ちです)が悪さしているのでしょう、
朝起きると下腹部がキリッと痛み、次にウズウズして気持ち悪い。
万全ではない状態で臨んだ研修です。

キャリア開発研修40第4班は、34名(女性10名)。
職歴あり9名(26.5%)、技術専門職18名(52.9%)、本年度異動者10名(29.4%)。
研修を楽しみにして来た”メンバーが1名居てくれました。

第3班同様キャリア研修の初心者集団が居るが、7名なのでなんとかなるか…。
技術専門職が過半数を超えていることが若干気になるが、
仕事を任されて仕事が充実しているメンバーの割合がこれまでより随分高いので、
期待をしてのスタートでした。

午前中のオリエンテーションは意外と反応が鈍く、少し不安になったが、
ガラスのコップの使いみち”あたりから徐々に雰囲気が和やかに…。
   
午後からの”過去の歴史や経験の共有化”は、50分に設定しました。
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7グループ中6グループが5名体制なので、長時間延長も覚悟したが、
5分延長で良かったし、いつもの様にグループ内の凝集性は高まっていきました。
   
将来像を描いて実現するための切り口を紹介した後、
まずは、”働く意味”を整理します。
個人ワークで22.5分、情報交換は10分。
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毎回、感想ラベルを読むとこの働く意味に関する内容も多いのですが、
今回は全体的には少ないが、あるグループだけ5名中4名が触れておりました。
情報交換の中で、何か気づきがあったかもしれません(笑)。

次は、自分ならではの能力です。
初日は、最後の情報交換にたどり着くまで大変なので、流れはほぼいつも通りです。
個人ワークで財産目録のラベルつくりに25分。
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情報交換は、面接形式のプチ自慢大会です。
7グループ中6グループで面接官が4名並んでいるので、まるで圧迫面接の様です。
でも、ここは和気あいあいでプラス発想の面接大会なのです(笑)。
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最後は、グループごとに流れ解散ですが、
最も早いグループで30分(一人6分)、遅いグループは55分(一人11分)で終了。
過去の振り返りも興味深いが、互いの能力や専門性の共有化を通して、
日頃接することがない他部署や違う仕事を垣間見るから楽しいのでしょう。
更に言うと、『悩み苦しみながらやっているのは、皆同じ!
とホッとした感想もかなり多かったです。

元受講者との約束があったので慌ててホテルに戻って、確認した感想ラベル。
全体的に前向きだし、特に気になる感想も無いので、まずは一安心。
シャワーを浴びてから出かけたのですが、
彼が馴染みのお店のお寿司はリーゾなブルで美味しかったが、
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話題は、やや重でしたぁ。
でも、私たちは、厳しい現実を冷静に見つめて、
前向きに課題解決に取り組んでいくのです(笑)。


【9月 7日(金) 2日目】
 
この日も、6時前に起きて前夜まとめたコメントを見直すが、体調はまずまずです。

朝一番、まずは5分ほどのフリートークで緊張感と眠気を飛ばしました。

34名分の感想ラベルですが、通常の2日目の様なボリュームが多く読むだけで大変、
更に、これまでには無い切り口もあるので、早口でまくしたてても時間はかかります。
最低でも7、80分かかることを覚悟しておりましたが、結局85分弱でした。
途中で”引いた!”と思える瞬間もあったので、ミニ討議に切り替え、
なんとかやり抜きました(笑)。
それでも、彼らの本音に対して、私も真正面から受け留めたつもりです。
ただ、この10分延長が、微妙にスケジュールを圧迫します。

一旦休憩後、”環境の変化”を30分ほど共有化し、
昼休みを挟んで”将来像”を個人ワークで描きます。
今回も、いきなりサンプルに群がる人数が多かった(笑)。
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午後は、13:10集合でしたが、各自のペースで作業を進めております。
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午後からの情報交換は、
グループ内でワイワイガヤしながら、将来像をより大きく・具体的にしていきます。
自分の夢や理想を他者に話すことでも、自身の確信は深まって行きます。
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前回は設定時間45分と言ってしまったので、今回は40分に設定したのですが、
終了予定時刻で3グループがまだ終っていません。
時間管理がまずいという見方も出来るのですが、
朝一番様々なメッセージを送ったことを一部でも受け留めてくれている証だと…。
後半は、もっと大変になることを予告した上で、10分間延長です。

次に、描いた将来像をどの様にして実現させるか、現状分析して課題を設定します。
まずは、仕事系(職場や仕事)の現状分析。個人ワーク6分、情報交換25分です。
第3班以上に、極端に恵まれている人、かなり恵まれている人の割合が高く、
あまり恵まれていない人がほぼ居ませんでした。
初日朝一番の手上げの状況を裏付けることにもなるのですが、
物事は固定ではなく、今後自分も環境も変わっていくことも警告しております。

25分間の人的財産の情報交換もとても良い雰囲気でした。
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初日の午前中は、多少シラーっとした雰囲気もあったのですが、
課題が進むとともに、各グループともに笑顔で絡み合っておりました。

最終コーナーは、相互フィードバックです。
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第3班でもそうだったのですが、
前日のプチ自慢大会では一番早く帰って行ったグループが、
この日は最後まで粘っている。
どこかで帳尻を合わせているのでしょうか?!(笑)
   
今回も、相互フィードバック終了までにかなり時間差はあったので、
そろそろ中締めに入ろうかと立ち上がった瞬間、
ここ数日ウズウズしていたお石様が突然暴れ出しましたぁ。
痛くて痛くて、教卓に寄りかかって最後のメッセージを送るのが精一杯…。
なんとか駅までたどり着き、こだまに乗り込みました。
いつもは、即感想ラベルの内容をチェックするのですが、
そんな余裕も無く、車内ではひたすら耐え抜きました。
ところが不思議なことに、最寄り駅に近づいた頃のことです。
突然の激しい嘔吐感をガマンしようと力を入れた瞬間、
石が難関を潜り抜けた(膀胱まで落ちた?)様で、
随分楽になりました。

なんとかわが家にたどり着いて、体調も徐々に好転して行き、
夕食まで食べられました。
自宅でようやく確認できた感想ラベル、あっさり系と思っていたら、
熱〜いメッセージが多かったです。
 
ハプニングもあったのですが、第4班も無事に終了です。
柳の下にドジョウが四匹居てくれた様なので、
当然五匹目も狙っていきます(笑)。

彼らの感想は、MCYHPに掲載しております。
posted by Tadashi Yano at 15:26| Comment(0) | 日記

2018年09月02日

ドジョウが三匹目!!

【8月28日(火) 1日目】

キャリア開発研修40第3班は、31名(女性11名)。
職歴あり5名(16.1%)、技術専門職11名(35.5%)、本年度異動者6名(19.4%)。
今回も”研修を楽しみにして来た”メンバーは居ません。

第3班からキャリア研修というよりCDPの初心者の職域集団が加わる為、
多少の混乱も覚悟しておりました。
リピーターは『またかぁ』と思い、
ビギナーは『キャリアって何?どうすれば良いの?』と不安なのでしょう。
とは言え、私に出来ることは、メンバー同士が仲良くなり、
忌憚なく情報交換出来る環境・場作りに励むことです。
一抹の不安はあるものの、自然体で臨んだつもりです(笑)。

それでも、研修の開始前から雰囲気は和やかで、
ガラスのコップの使いみち”も楽しそうに取り組んでおります。
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午後からの”過去の歴史や経験の共有化”は、50分予定で5分オーバー。
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5分延長は想定内ですが、グループ内の凝集性はより高まりました。
   
将来像を描いて実現するためには、”自分と向き合う”必要性があります。
まずは、”働く意味”を整理し、
次は、自分ならではの能力を整理しました。
冒頭、”事務職員の存在意義””汎用能力(OS)””和菓子職人”等々
様々な事例や視点提供をして刺激を与えた後、
まずは個人ワークで財産目録のラベルつくりに25分。
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個人ワークには限界もあるので、基本的には
カンニング大歓迎””談合もOK”と伝えているが、
意外と個人で黙々と取組んでおります(笑)。
   
情報交換は、最近マイブームの面接形式自慢大会です。
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今回も比較的時間管理が上手く行ったので、30分以上確保できたのですが、
早いグループは20分(一人5分)、遅いグループは35分か36分で終了。
第1班・2班に較べると、ややアッサリ系だったようにも思うのですが、
それでも標準以上に充実していました。

ホテルに戻り、確認した感想ラベル。
全体的に前向きですが、中には本音の感想もチラホラと。
1班と2班以上に二日目の感想が化けることも期待して、
コメントをどの様にまとめるか楽しみになる初日でした。


【8月29日(水) 2日目】
 
朝一番の挨拶、前日同様さほど元気は無い。
5分ほどのフリートークで緊張感と眠気を飛ばします。

31名の感想ラベルを読みあげ、一人に一つ以上コメントを返しました。
1班が65分、2班が60分でしたが、どちらも1グループ少なかったのです。
冒頭にかなり熱く語り、事例等も紹介したので、
途中、一瞬引いたかな?と思ったのですが、なんとか持ち直しやり抜きました。
結局70分。
伝えたいメッセージの95%は伝えたのですが、伝えきれなかった5%も、
メンバーの感想ラベルでは彼らの言葉で受け留めてくれていた様です。

一旦休憩後、”環境の変化”を30分ほど共有化し、
午前中の最後は”将来像”を個人ワークで描きます。
今回は、いつも以上に、いきなりサンプルに群がる人数が多かった(笑)。
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午後からは、情報交換。
私の役割は、彼らのハードルを時にあげて、時に下げて楽にさせてあげること。
まず私生活の小さな夢を実現することで、
次に仕事の将来像に繋がる事例を紹介しました。
全員がたった2日で魅力的で具体的な将来像を描くことは難しいが、
グループ内でワイワイガヤしながら、将来像をより大きく・具体的にしていきます。
自分の夢や理想を他者に話すことでも、自身の確信は深まって行きます。
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深く考えずに設定時間45分と言ってしまったが、前回までは35分でした。
更に、予定終了時間に、まだ二人が未発表のグループも…。
なんとか休憩15分で逃げましたが、後半にも響くのです。
終了後メンバーに謝り、”時間管理の重要性”を説く。
まさに、反面教師です(苦笑)。  

次に、描いた将来像をどの様にして実現させるか、現状分析して課題を設定します。
まずは、仕事系(職場や仕事)の現状分析。個人ワーク6分、情報交換20分に短縮。
極端に恵まれている人が数名居るが、逆にかなり恵まれていない人も数名でした。
改めて、恵まれた環境に気づく人も居れば、職場の問題点に気づく人も居ます。

25分間の人的財産の情報交換もとても良い雰囲気でした。
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初日の朝一番、多少ギクシャクしていましたが、
二日間自己開示し合ったことによって、関係性も随分変わったようです。   

いい感じで入った最終コーナーは、相互フィードバックです。
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前日のプチ自慢大会では一番早く帰って行ったグループが、
この日は最後まで粘っている。
彼らの中に化学反応がおきたか?!と勝手に解釈しております(笑)。
   
今回は、相互フィードバック終了までに多少の時間差はあったのですが、
早めに終ったグループは、歓談したり、感想ラベルをまとめております。
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あるメンバーの感想ラベルにこういうものもありました。
 『■2日間の研修を終えて、
   最後の皆からもらうラベルがこの研修の集大成なんだと感じました。

そういう見方も、出来るかもしれません(笑)。   

私からは、相互フィードバックの経験を、
今後のマネジメント・リーダシップ・育児にも活かせる様にとメッセージを贈って、
メンバーは感想ラベルを記入して終了です。

終了後、あるメンバーが静岡オフ会の参加表明をしてくれました。
当日、ネイティブの中国語会話を聞けるかもしれないので楽しみです。

自宅に戻るこだまの車内で確認した感想ラベル、
かつてないほど文章量が多く、各自の言葉で決意表明をしてくれております。
いつもは車内でエクセルに打ち込むのですが、今回は量の多さに諦めました。

柳の下にドジョウが三匹居てくれた様です。
残り二班も翌週以降連続で担当するのですが、
四匹目も五匹目も会える様な予感がしております。
楽しみながら真剣に取り組みます(笑)。

彼らの感想は、MCYHPに掲載しております。
posted by Tadashi Yano at 14:45| Comment(0) | 日記

寿 粉もんオフ会

【8月24日(金) 夜】

@通い慣れた梅田の寿さん。 
尾道での研修を無事に終えて、
梅田のホテルにチェックインし一仕事終わらせてからたどり着きましたぁ。
 
今夜はいつもと違う組み合わせで楽しんでいますが、
総勢4名のつもりが、最終的には6名に!
電車内で走っているであろう1名を待ちながら、
異業種の自己紹介をやっておりま〜す。
到着順(?)で他己紹介します。
 ■岡山さん
  元受講者ではないが、学生人材バンク繋がりでいつの間にか仲良くなりました。
  何故か、東京でも大阪でも会ってくれる、歳下とは思えない不思議な人。
 ■井木さん
  同じくバンク関連で開催したオープンセミナーで知り合う。
  関西方面のイヴェントは出席率ほぼ100%!
 ■井貝さん
  約1ヶ月前某メーカーのキャリアデザイン研修受講者。
  関西在住と聞きダメ元で声をかけたら、あっさり捕まる!!(笑)
 ■水谷さん
  20年前、彼が就活中に出会い、入社した大手広告会社の新人研修の講師が私。
  以来、日程が合わずなかなか会えませんが、時々一緒に遊んでおります。
 ■水野さん
  バンク主催、オープンセミナー、飲み会…都合何回一緒に居るだろうか?!
  真面目過ぎるので時々心配になるが、着実に成長・前進しております。

それぞれ、別の業界、多職種なので興味深々。
いつもの料理プラス新しい料理を頬張りながら、多様な話題に展開していく…。
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ようやく全員揃ったところで、集合写真。
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話した内容の記載は控えますが、約3時間、
いつも人、懐かしい人、初めての人との組み合わせで、楽しいひと時でした。

翌日は、この夜は来れなかった由衣ちゃん一家に会いに行きました。
posted by Tadashi Yano at 10:27| Comment(0) | 日記